{"id":3063,"date":"2024-12-11T11:13:32","date_gmt":"2024-12-11T14:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.positivosmais.com\/diversidad\/"},"modified":"2025-08-19T11:01:13","modified_gmt":"2025-08-19T14:01:13","slug":"diversidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/diversidad\/","title":{"rendered":"Diversidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a1PROGRAMA +DIVERSIDAD!<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u201cACOGER A TODOS TAL COMO SON\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Por creer en el respeto a las diferencias,<\/span> el<\/span> programa +Diversidad tiene como objetivo fortalecer la diversidad en Positivo S+.<\/span> A<\/span> trav\u00e9s del intercambio de informaci\u00f3n, luchando por el respeto, la acogida, la inclusi\u00f3n y la equidad.<\/span><\/p>

Creemos en el poder de la diversidad: c\u00f3mo impulsa nuestro crecimiento<\/h2>

En el escenario actual, la diversidad no es solo un principio, sino una fuerza transformadora que impulsa la innovaci\u00f3n y el progreso de las organizaciones. Nosotros, en +Diversidad, entendemos que un ambiente inclusivo y diverso es esencial para fortalecer una cultura colaborativa y resiliente. La diversidad no se limita a respetar y acoger a las personas, sino tambi\u00e9n a crear oportunidades justas para que todos los colaboradores puedan desarrollar sus carreras y alcanzar su pleno potencial. <\/span><\/p>

Nuestro compromiso con la diversidad<\/h2>

Somos conscientes de que el camino hacia un ambiente verdaderamente inclusivo es largo y requiere esfuerzos continuos. Sin embargo, estamos comprometidos con la evoluci\u00f3n constante, aprendiendo de nuestros colaboradores, quienes aportan culturas, historias y experiencias distintas que, al unirse, hacen que nuestro entorno sea m\u00e1s creativo, innovador y plural. <\/span><\/p>

La diversidad es uno de los pilares de nuestro \u00e9xito. Nos desaf\u00eda, nos ense\u00f1a y nos hace m\u00e1s fuertes. Al celebrar las diferencias, no solo estamos respetando las individualidades, sino creando un espacio donde nuevas ideas puedan florecer libremente. Esto es lo que buscamos: una empresa donde todos se sientan acogidos, sin importar su origen, g\u00e9nero, etnia u orientaci\u00f3n sexual. <\/span><\/p>

La inclusi\u00f3n en el ambiente laboral con +diversidad<\/h2>

Con el objetivo de reforzar el respeto a las diferencias, lanzamos el programa<\/span> +Diversidad. <\/i>Este programa tiene como objetivo promover la inclusi\u00f3n real y continua en varios frentes de la diversidad: LGBTI+, G\u00e9nero, Raza, Generaciones y PcD (Personas con Discapacidad). Creemos que las acciones centradas en estos grupos son esenciales para garantizar que todas las voces sean escuchadas y respetadas dentro del entorno corporativo.<\/span><\/p>

Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros profesionales las condiciones necesarias para que puedan expresar plenamente su potencial, independientemente de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, etnia o discapacidad. Estamos dedicados a crear un ambiente donde las diferencias sean reconocidas como fuentes de diversidad, creatividad e innovaci\u00f3n, y no como obst\u00e1culos al crecimiento profesional. <\/span><\/p>

Una cultura de inclusi\u00f3n en constante transformaci\u00f3n<\/h2>

Sabemos que la evoluci\u00f3n es un proceso continuo y siempre estamos dispuestos a aprender, adaptarnos y mejorar. Para fortalecer a\u00fan m\u00e1s nuestra cultura de diversidad, promovemos capacitaciones, campa\u00f1as educativas y espacios de di\u00e1logo, para que todos puedan entender la importancia de un entorno laboral inclusivo y acogedor. Adem\u00e1s, fomentamos la participaci\u00f3n activa de todos en las iniciativas que promueven la inclusi\u00f3n y fortalecen una cultura cada vez m\u00e1s plural. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00a1SEA EL CAMBIO: POR UN FUTURO M\u00c1S JUSTO E INCLUSIVO!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El cambio comienza con cada uno de nosotros. Juntos, podemos crear un futuro m\u00e1s justo, diverso e inclusivo. Si usted comparte estos valores y busca un entorno donde la inclusi\u00f3n sea una prioridad, \u00a1nuestro equipo lo espera! <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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JUNTOS, TRANSFORMAMOS EL MUNDO: \u00a1\u00daNASE A ESTA JORNADA!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nuestro mayor diferencial son las personas. Cada colaborador es una pieza indispensable en nuestro viaje de transformaci\u00f3n y crecimiento. Juntos, creamos impacto, rompemos l\u00edmites y ampliamos nuestro alcance. Aqu\u00ed, valoramos el intercambio de conocimientos: todos aprenden y ense\u00f1an. Si usted cree en la fuerza de la colaboraci\u00f3n y quiere dejar su huella en el mundo, \u00a1\u00fanase a nosotros en este viaje! <\/span><\/p>

Grupo<\/b><\/p>

Para fortalecer nuestro compromiso con la inclusi\u00f3n, hemos establecido grupos dedicados a cada dimensi\u00f3n de la diversidad. Estos espacios fomentan el di\u00e1logo, la colaboraci\u00f3n y la creaci\u00f3n de iniciativas con impacto real. <\/span><\/p>

L\u00edderes y aliados de los grupos:<\/strong> Grupo de empleados con el prop\u00f3sito de ofrecer un mejor ambiente de trabajo para todos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Conozca nuestros grupos y sus principales objetivos: <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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G\u00c9NERO<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fortalecer la<\/span> inclusi\u00f3n de las mujeres<\/b> en la empresa y promover un<\/span> ambiente<\/b> inclusivo y<\/span><\/strong> equitativo<\/strong>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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LGBTQIAP+<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Promover un ambiente inclusivo<\/b> y sin prejuicios<\/b> dentro de la empresa. <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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ETNIA<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Involucrar<\/b> y <\/span>valorar<\/b> a<\/span> l<\/strong>a comunidad afrodescendiente<\/b>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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PcD<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Posibilitar la equidad:<\/span> involucrar<\/b>,<\/span> apoyar<\/b> y<\/span> valorar a<\/b> los colaboradores<\/span>.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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GENERACIONES<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Involucrar y apoyar a las personas de la tercera edad.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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COMPORTAMIENTOS Y DIRECTRICES<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Aseg\u00farese de que todas las voces sean escuchadas en las reuniones, garantizando que nadie quede excluido de las discusiones<\/span>.<\/span><\/li>
  • Acepte y valore las diferencias de cultura, creencias, habilidades y estilos de vida.<\/span><\/li>
  • Est\u00e9 dispuesto a adaptar sus pr\u00e1cticas laborales para acomodar las necesidades de sus colegas<\/span>.<\/span><\/li>
  • Reconozca y valore las contribuciones de todos, independientemente de sus or\u00edgenes o identidades.<\/span><\/li>
  • Respete la confidencialidad de la informaci\u00f3n personal compartida por sus colegas<\/span>.<\/span><\/li>
  • Invol\u00facrese y apoye eventos y celebraciones que reconozcan diferentes culturas e identidades.<\/span><\/li>
  • Reconozca y trabaje para superar sus propios prejuicios inconscientes.<\/span><\/li>
  • Participe en capacitaciones y talleres sobre diversidad e inclusi\u00f3n<\/span>.<\/span><\/li><\/ul>

    Nuestro ADN<\/strong> <\/span><\/p>

    Nuestra pol\u00edtica interna condena cualquier forma de prejuicio o discriminaci\u00f3n, reafirmando nuestro prop\u00f3sito de<\/span> \u201cACOGER A TODOS TAL COMO SON<\/b>\u201d. Aqu\u00ed, el respeto a la individualidad es innegociable, y cada persona es valorada en su singularidad. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Caso de \u00c9xito 2024 <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Programa ALQUIMIA - CAPACITACI\u00d3N DE PcDs EN EL \u00c1REA DE TI.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Nuestro compromiso con la inclusi\u00f3n: Aumentamos en un 128% el n\u00famero de empleados PcD en la empresa en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, a trav\u00e9s del programa ALQUIMIA, que ofrece capacitaci\u00f3n en el \u00e1rea de TI, promoviendo el crecimiento y la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en el mercado laboral.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Testimonios sobre el programa Alquimia<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Empleado:<\/span> JHONATTAN ROSA FREIRE \u2013 29 A\u00d1OS<\/b><\/p>

    LICENCIAMIENTO CENTRO DE INTELIGENCIA<\/strong><\/p>

    “En mayo de 2022 inici\u00e9 mi trayectoria en la empresa, dentro de un programa espectacular llamado Alquimia, que genera diversas oportunidades para personas que muchas veces no tendr\u00edan la oportunidad de demostrar su capacidad. Tan pronto como fui contratado como PcD a trav\u00e9s de Alquimia, fui asignado al CIT, donde deb\u00eda acompa\u00f1ar y aprender el proceso de Licenciamiento. <\/span><\/p>

    Con un a\u00f1o de trabajo, recib\u00ed una excelente noticia: me estaba convirtiendo en Analista dentro del CIT. Hoy, con todo lo que he aprendido, me he convertido en el punto focal de gesti\u00f3n de licencias, desarrollando no solo las entregas, sino desempe\u00f1ando un papel activo en todo el proceso. Con el apoyo de la empresa, logr\u00e9 certificarme en ITIL 4, estoy evolucionando e inici\u00e9 recientemente nuevos caminos para la calificaci\u00f3n profesional en An\u00e1lisis de Datos.” <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    ARTUR FERREIRA \u2013 24 A\u00d1OS<\/b><\/p>

    GESTI\u00d3N DE CONTROL DE ACCESOS<\/b><\/p>

    “Comenc\u00e9 a trabajar por primera vez<\/span><\/span> a los 18 a\u00f1os como aprendiz en un restaurante \u00e1rabe ubicado en la Rep\u00fablica. Estuve all\u00ed 11 meses, y durante ese tiempo tambi\u00e9n estudiaba Producci\u00f3n de Alimentos en el CIEE. Despu\u00e9s de que termin\u00f3 mi contrato, continu\u00e9 trabajando como auxiliar de cocina, esta vez en un supermercado donde estuve un a\u00f1o, hasta que durante la pandemia hubo recortes y fui uno de los afectados. Trabaj\u00e9 un a\u00f1o y medio en una correspondencia bancaria como consultor financiero <\/span><\/span>durante la pandemia<\/span>,<\/span><\/span> y lamentablemente<\/span><\/span>, debido a la situaci\u00f3n, la empresa cerr\u00f3. Despu\u00e9s de eso, Positivo S+ me encontr\u00f3 y me abri\u00f3 las puertas para trabajar aqu\u00ed, un lugar totalmente diferente a todos los anteriores y es donde quiero formarme y permanecer por mucho tiempo, si Dios lo permite.”<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    MARIA CARMELITA \u2013 69 A\u00d1OS <\/b><\/p>

    ASISTENTE ADMINISTRATIVO<\/b><\/p>

    “Realic\u00e9 el curso de an\u00e1lisis de desarrollo de sistemas en la Unesp y, a los 55 a\u00f1os, obtuve mi diploma profesional.<\/span><\/i><\/p>

    En ese mismo per\u00edodo, descubr\u00ed que mi discapacidad era elegible para el programa de cuotas del gobierno para personas con discapacidad y, con \u00e9l, pude regresar al mercado laboral, esta vez y despu\u00e9s de muchos a\u00f1os, en el sistema CLT. Fui auxiliar administrativa<\/span><\/span> de una empresa de gran porte en el sector inmobiliario durante 8 a\u00f1os, hasta que surgi\u00f3 la oportunidad en Positivo S+. <\/span><\/i><\/p>

    Era recepcionista y hoy trabajo en el SLAM, siendo constantemente desafiada a aprender sobre nuevos procesos y lenguajes, ya que los tickets que gestiono son de procesos t\u00e9cnicos que <\/span>nunca <\/span>hab\u00eda tratado<\/span>. Positivo S+ me permiti\u00f3 conocer un poco m\u00e1s sobre el mundo de la tecnolog\u00eda que estudi\u00e9, siempre fui acogida frente a mis necesidades, ya sea adaptaciones para mejorar mi d\u00eda a d\u00eda o el apoyo de colegas y gestores.” <\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00a1PROGRAMA +DIVERSIDAD! \u201cACOGER A TODOS TAL COMO SON\u201d Por creer en el respeto a las diferencias, el programa +Diversidad tiene como objetivo fortalecer la diversidad en Positivo S+. A trav\u00e9s del intercambio de informaci\u00f3n, luchando por el respeto, la acogida, la inclusi\u00f3n y la equidad. Creemos en el poder de la diversidad: c\u00f3mo impulsa nuestro […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3063","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3063"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5175,"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3063\/revisions\/5175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.positivosmais.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}